Роботов-сотрудников уволили из супермаркета за лень и потерю концентрации

Гуманоид G2 выполняет задачи в супермаркете

Испытательный срок — это стресс не только для людей, но и для передовых технологий. Китайская компания Agibot решила проверить свои гуманоиды модели G2 в условиях, приближенных к реальным: шесть роботов были отправлены на круглосуточную работу в супермаркет. Задача — выполнение логистических и сервисных операций в течение 24 часов без перерыва.

Результаты эксперимента оказались неоднозначными. Четверо из шести машин успешно справились с почти 2000 задачами, продемонстрировав высокую точность и выносливость. Они не только прошли испытание, но и были официально переведены в статус штатных сотрудников. Это подтверждает, что современные андроиды способны эффективно интегрироваться в рабочие процессы, требующие монотонного труда и внимания к деталям.

Однако двое роботов не оправдали ожиданий руководства. Первый, отвечавший за уборку территории, столкнулся с непреодолимым препятствием в виде обычного ведра. Инцидент привел к потере маршрута: робот не смог сориентироваться и продолжить выполнение задач. Второй гуманоид, в чьи обязанности входила проверка наличия товаров на полках, продемонстрировал полное отсутствие инициативы. Его работа отличалась пассивностью и низкой вовлеченностью в процесс, что было расценено как «нежелание» выполнять обязанности.

Оба «нерадивых» сотрудника были отстранены от полноценной работы и отправлены в группу наблюдения. Инженеры оставили за ними право на пересдачу испытательного срока. Этот случай наглядно демонстрирует, что даже продвинутые системы пока не идеальны: они могут терять концентрацию при встрече с непредвиденными объектами или требовать более сложных алгоритмов мотивации для поддержания эффективности. Роботы будущего, судя по всему, должны не только уметь работать, но и обладать характером.