Сэм Альтман, генеральный директор OpenAI, публично выразил разочарование подходом студентов бизнес-школ к выбору карьерного пути. По его словам, молодые люди часто ориентируются на специальности, которые были востребованы несколько лет назад, вместо того чтобы осваивать новые перспективные направления, связанные с искусственным интеллектом. Альтман назвал это своей «хронической болью» и подчеркнул, что текущий момент — идеальное время для смелых экспериментов и запуска инновационных проектов.
Выступая на встрече со студентами Стэнфордской бизнес-школы, Альтман заявил, что искусственный интеллект радикально изменит рынок труда. Многие задачи ИИ уже выполняет быстрее, качественнее и дешевле, чем человек, и эта тенденция будет только усиливаться. Однако вместо страха перед автоматизацией глава OpenAI призывает молодых специалистов видеть в этом шанс. По его мнению, амбициозные люди, начинающие карьеру в период максимальных изменений, получают уникальное преимущество — они могут создавать новые ниши и задавать тренды, а не следовать устаревшим шаблонам.
Альтман не впервые критикует консерватизм студентов. Ранее он отмечал, что поколение Z иногда демонстрирует осторожность в отношении ИИ, предпочитая традиционные и понятные карьерные траектории. Однако, по мнению предпринимателя, именно сейчас, когда технологии переписывают правила игры, важно рисковать и пробовать нестандартные подходы. Он уверен, что бизнес-школы должны готовить не просто исполнителей, а новаторов, способных использовать ИИ для решения сложных задач.
Реакция аудитории на выступление была неоднозначной: некоторые студенты согласились с необходимостью адаптации, другие упрекнули Альтмана в оторванности от реальных проблем молодёжи. Тем не менее его слова поднимают важный вопрос о том, как образование должно отвечать на вызовы технологической революции. Очевидно одно: игнорировать влияние ИИ на карьерные стратегии уже невозможно, и те, кто это понимает первыми, получают преимущество.
