Крупнейшая технологическая компания Meta* оказалась в центре скандала: 26 бывших сотрудников подали коллективный иск, обвиняя корпорацию в использовании искусственного интеллекта для несправедливых массовых увольнений. По данным истцов, внутренняя ИИ-платформа Checkpoint, предназначенная для оценки эффективности персонала, систематически выбирала для сокращения наиболее уязвимые категории работников.
Согласно иску, алгоритм ориентировался на метрики продуктивности и объём использования токенов ИИ. Это привело к тому, что под удар чаще всего попадали люди с инвалидностью, молодые мамы, находившиеся в декретном отпуске, а также сотрудники, бравшие больничные. Истцы утверждают, что система не учитывала объективные обстоятельства, такие как временная нетрудоспособность или необходимость ухода за ребёнком, а вместо этого автоматически понижала рейтинг тех, кто не мог работать наравне с другими.
Meta, в свою очередь, категорически отрицает обвинения. Представители компании заявляют, что Checkpoint использовалась лишь как вспомогательный инструмент, а окончательные решения по кадрам принимали люди — HR-специалисты и руководители отделов. Однако бывшие сотрудники настаивают, что ИИ играл ключевую роль, и его «рекомендации» фактически предопределяли исход.
Этот случай вновь поднимает важный вопрос об этике использования искусственного интеллекта в управлении персоналом. Эксперты отмечают, что алгоритмы, обученные на исторических данных, могут воспроизводить и даже усиливать существующие предубеждения. Если вина Meta будет доказана, это может создать прецедент для регулирования ИИ в HR-сфере.
Пока же судебное разбирательство продолжается, а общественность следит за развитием событий. Главное, чтобы самого Марка Цукерберга так не сократили — хотя, учитывая его позицию, это вряд ли грозит основателю компании.
*Компания Meta признана экстремистской и запрещена на территории РФ.
